?南通雙弘公司堅持“四個四”傳遞正能量助推企業跨越發展

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公司新聞

南通雙弘公司堅持“四個四”傳遞正能量助推企業跨越發展

    創辦于1977年的南通雙弘公司,是一家以紡紗制線、節能裝備制造為主體的民營企業,具有15萬紗錠生產規模,總資產5.03億元,員工1260人。40年來,公司堅持“四個四”,傳遞正能量,推動了企業的跨越發展。2017年公司實現銷售收入8.5億元,利稅4982萬元,同比分別增長5.3%和31.1%。雙弘商標榮獲中國馳名商標、中國最具影響力品牌,企業榮獲全國先進基層黨組織、全國守合同重信用企業、全國模范勞動關系和諧企業、江蘇省精神文明建設先進單位等榮譽。公司黨委書記楊廣澤榮獲誠實守信中國好人、江蘇省道德模范等稱號。

一、以文化為自信,堅守“四誠”理念
     誠,是做人之要,是立業之本。雙弘公司秉承“雙富”理念,以“創新、精品、誠信、和諧”為核心價值觀,以“每根紗都是陽光價值”為使命,將“誠信”精神注入企業血脈。
    一是誠信于黨和政府。雙弘40年始終保持紅色基因,以“三堅持、三滿意”為辦企宗旨,公司榮獲了全國“守合同重信用企業”、江蘇省誠信企業等榮譽稱號,黨委書記楊廣澤被選為海安縣環境形象大使和海安縣納稅形象大使。
    二是誠信于客戶。公司始終奉行誠信待客是企業興旺之基,堅持“差異化、定制化,超越顧客期望”的營銷理念,實施“兩個服從”戰略,創新差異營銷、技研營銷、價值營銷等模式,開展“質量服務行”,走進客戶對接技術、解決難題,客戶滿意度、忠誠度逐年提升。
    三是誠信于員工。黨員干部每年開展“一定三諾”,實施惠民工程,把員工工資收入增長列入總經理工作目標,兌現到位。
四是誠信于社會。不僅對社會依法承擔義務和責任,而且為社會多作貢獻。修建雙弘大橋、雙弘路,在希望工程、捐資辦學、社會管理等方面積極作為。黨委書記楊廣澤榮獲全國計生工作優秀志愿者、南通市社會主義優秀建設者?!墩\信,是雙弘人永遠的追求和不變的初衷》作為主題黨課,榮獲全縣二等獎。
    二、以教育為基礎,培育“四德”規范
社會公德是人們在社會生活中最起碼、最簡單、最普通的行為準則,包括:文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法。職業道德是人們在職業活動中應遵循的基本道德,是職業品德、職業紀律、專業能力和職業責任的總稱,包括:愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。家庭美德是人們在家庭生活中應遵循的基本行為準則,涵蓋夫妻、長幼、鄰里之間的關系,包括:尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。個人品德是社會道德、規范在個人心靈、思想、觀念、言論、行為的集中體現,是個性化的品行特質。
德,是人最基本的良心,準則。雙弘人以教育為基礎,培育“四德”規范。
    一是注重教育引領,用正確的輿論引導人。通過道德講堂、48+1班會、黨員活動日、、文化理念征集、企業網、企信通、雙弘微信、櫥窗、宣傳欄、經典語言、警句格言、書畫攝影、演講比賽、文藝表演、體育活動等,不斷注入正能量。
    二是選對身邊典型,用榜樣的力量感召人。通過開展“好兒子、好兒媳、好姑娘、好女婿、好兄妹、好妯娌、好公婆、好公民”“八好”員工評選,讓雙弘人的優秀特質延伸到家庭,傳遞到社會,增強了對道德品質的認同感和榮譽感。
    三是形成激勵機制。把依法治企與文化鑄魂、制度規范、道德約束有機結合,把剛性制度與柔性管理有機結合,把黨的政治規矩與個人行為習慣有機結合,先進員工、文明職工、雙弘工匠、生產標兵、操作精英、創新能手等先進評選常態化、制度化。建立有德者必有得、好人必有好報的鮮明社會導向和褒獎機制,激勵身邊更多的“平民英雄”脫穎而出。
    三、以踐行為宗旨,引領“四風”正氣
國家要有正氣,民族要有骨氣,工廠要有好風氣,家庭要有好家風。雙弘人積極踐行社會主義核心價值觀,樹立“讓崗位最優的人成榜樣”的理念,營造“事業留人、待遇留人、情感留人、環境留人”的氛圍,引領新時代廠風、家風和民風。
    一是營造勞動光榮的社會風尚,培育出多名省市勞模。
    二是營造精益求精的敬業風氣,打造出江蘇工匠、南通首席技師、全國金牌工人。公司擁有高級技師61名、技師177名,名列全省前茅,公司榮獲“江蘇省高技能人才培養示范基地”。
    三是打造產業高地的引領風范,制訂國家行業標準10多項,打造“高端混紡”雙弘品牌。公司被中國棉紡織行業協會授予“中國化纖混紡紗精品基地”。公司先后榮獲縣長質量獎、市長提名獎、江蘇省質量獎和全國紡織行業質量獎。
    四是打造幸福之城的時代風采,用關愛的情懷陶冶人。安排120多名殘疾人充分就業,建立雙弘愛心基金,實施“金秋助學”,選樹的市縣人大代表、省市勞模、知識型職工標兵、省市首席技師、全國技術能手、行業領軍人才,成為雙弘的特色載體和亮麗名片。
    四、以紅色為靈魂,傳承“四神”文明
    雙弘人堅持聽黨話、跟黨走,以紅色為靈魂,弘揚創造精神、奮斗精神、團結精神、夢想精神,經過40年的風雨兼程,實現了“五個無”,即:40年來,在經營活動中無一次被告;40年來,與金融部門、相關方無一次失信記錄;40年來,無一起重大安全生產事故和職業??;40年來,勞資和諧,職工年流動率在3%以內,高技能人才無1人流失,無一例職工勞動爭議仲裁案件;40年來,無一年經營虧損。
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